集團新聞
深圳人才集團組織召開深化改革委員會專題會議
2024-09-24
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，加快推進人才集團全面深化改革戰(zhàn)略實施，9月18日上午，深圳人才集團在七樓第一會議室召開深化改革委員會專題會議，集團領導班子出席，各部門、各子公司負責人列席。會議研究部署集團深化改革重點工作，審議了《深圳市人才集團有限公司全面深化改革委員會工作制度（征求意見稿）》《深圳市人才集團有限公司“十大改革創(chuàng)新行動”實施方案（征求意見稿）》，并就工作重點進行傳達部署。會議指出，深化改革是一項系統(tǒng)工程，需要全面貫徹新發(fā)展理念，緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求，要堅持“四個聚焦”，全面推進集團深化改革見效果、出成績、有亮點。一是聚焦完善深改委工作機制，建立季度例會制度，實施年度工作計劃與總結(jié)制度，強化工作的計劃性和總結(jié)性，加強改革宣傳工作，營造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構(gòu)改革，全面推行扁平化的二級管理體制，取消三級管理結(jié)構(gòu)。優(yōu)化總部機構(gòu)設置，建立市場化運作的五大中心，推動各中心轉(zhuǎn)型為經(jīng)營單位，建立集團總部直接管理經(jīng)營單位的模式。三是聚焦實施“十大改革創(chuàng)新行動”，將實施方案與黨的二十屆三中全會精神緊密結(jié)合，優(yōu)化調(diào)整改革方向，突出貫徹落實要求，采用清單式、可操作的具體舉措，突出品牌建設、薪酬改革、人工智能應用等重點領域和招商引資等重點任務，加強黨建和干部隊伍建設工作。四是聚焦優(yōu)化督辦執(zhí)行機制，利用信息化手段加快審批進度，將審批效率納入年度考核指標，量化考核標準。將績效改革、品牌建設、海外布局等工作從制度設計轉(zhuǎn)向具體落實，做到踏石留印、抓鐵有痕。會議強調(diào)，下一階段深改委工作將聚焦具體改革項目，各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責主業(yè)，制定切實可行的改革舉措。深圳人才集團將以更大的決心、更實的舉措推進全面深化改革，推動集團高質(zhì)量發(fā)展，為深圳“雙區(qū)建設”和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設作出新的更大貢獻。
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學思踐悟擔使命，深化改革向黨行——深圳人才集團黨委組織開展主題黨日活動
2024-09-05
為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步提升集團黨員干部學的深度、思的廣度、干的力度，8月30日，深圳人才集團黨委組織開展“學思踐悟全會精神，凝心聚力勇毅前行”主題黨日活動。集團各直屬黨組織黨員代表參與此次活動。黨員代表們集中參觀了“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展”。展館占地6300多平方米，以照片、實物、視頻、美術(shù)作品等多種形式，全面、生動和立體地展現(xiàn)了廣東改革開放40年來的壯闊歷程和輝煌成就，記錄了深圳從蛇口一聲汽笛到前海開發(fā)，從邊陲小鎮(zhèn)到現(xiàn)代化國際大都市的蝶變故事。黨員代表們紛紛表示，通過展覽，深刻感受到了照片、背后的崢嶸歲月，深刻感受到了敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，深刻感受到了“時間就是金錢，效率就是生命”的深圳速度，作為新時代的人才工作者，要繼續(xù)發(fā)揚特區(qū)精神，在人才強國戰(zhàn)略中貢獻自己的力量。此次主題黨日活動不僅加深了黨員干部對黨的二十屆三中全會精神的理解和把握，也進一步增強了集團上下的凝聚力和向心力。接下來，人才集團黨委將以此次主題黨日活動為契機，以黨的二十屆三中全會精神為指引，全面提升黨建工作質(zhì)量，在新征程中，搶抓市場機遇、拓展業(yè)務領域、迎接全新挑戰(zhàn)，提升集團市場競爭力，奮力譜寫新時代人才服務工作新篇章。
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深圳人才集團學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會圓滿舉行
2024-09-05
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，加快推動集團升級轉(zhuǎn)型，深圳人才集團于8月29日上午隆重召開學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會暨培訓班開班式。市國資委系統(tǒng)宣講團成員、人才集團黨委書記、董事長高大偉作主題宣講。黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出重大部署，是以習近平同志為核心的黨中央著眼全面推進中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標作出的重要戰(zhàn)略安排。此次宣講報告會旨在進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，全面推動集團在新的歷史起點上實現(xiàn)更高層次、更高水平、更高質(zhì)量發(fā)展。會議指出，要牢牢把握深化改革總體目標，錨定人才集團在成為國內(nèi)行業(yè)企業(yè)“龍頭”目標，始終發(fā)揮國資引領作用，扎實推進人才集團改革發(fā)展、做強做優(yōu)做大。會議提出四點具體要求：一是要堅持圍繞中心、服務大局。以增強核心功能、提升核心競爭力為重點，加大重點高端人才引進工作力度，加大“雙招雙引”工作力度，加速集團國際化進程。二是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動、培育動能。持續(xù)加大科技投入，大力發(fā)展平臺經(jīng)濟，不斷拓展和培育新的業(yè)務增長點。三是堅持聚焦主業(yè)、穩(wěn)步轉(zhuǎn)型。以聚焦主責主業(yè)、提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?，推動集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。四是堅持從嚴治企、倡導務實。以強化組織建設、凝聚思想認識為引領，弘揚求真務實的工作作風，以務實精神推動各項改革創(chuàng)新工作落地落實。此次宣講深入淺出、重點突出，為深圳人才集團全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、深化改革指明了方向。站在新的歷史起點上，深圳人才集團將以更加昂揚的姿態(tài)、更加堅定的信心、更加有力的舉措，奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面，為深圳人才強市戰(zhàn)略實施和高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。集團領導班子成員，集團本部中層管理人員及各部門負責人，直屬經(jīng)營單位領導班子成員及中層以上管理人員，集團本部黨員參加會議。各直屬經(jīng)營單位黨組織黨員分會場視頻參會。
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人才集團黨委書記、董事長高大偉率隊調(diào)研人服公司、人才中心以“六個聚焦”貫徹落實 黨的二十屆三中全會精神
2024-08-23
2024年8月14日上午，人才集團黨委書記、董事長高大偉率隊調(diào)研人服公司、人才中心，組織專題調(diào)研座談會，學習宣講黨的二十屆三中全會精神，落實省委常委會擴大會議、全省干部大會、市委常委會擴大會議和全市干部大會要求，聽取人服公司、人才中心關于改革發(fā)展、“百日攻堅”工作進展情況，研究解決改革發(fā)展中存在的主要問題和困難。會議要求，各部門要深入學習領會黨的二十屆三中全會精神，牢牢把握全面深化國企改革的目標任務，結(jié)合集團公司發(fā)展情況，勇闖改革深水區(qū)，推進集團工作再上新臺階。一是聚焦服務大局，提升集團社會責任能力和良好社會形象。國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”，要時刻保持服務大局的意識和擔當，勇于承擔重要的使命和責任，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭。不斷提升社會責任履行能力和社會形象，充分發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，協(xié)調(diào)解決問題，爭取更多資源支持。二是聚焦深化改革，建立高效的企業(yè)運營管理機制。以增強活力、提高效率為中心，抓重點、補短板、強弱項，不斷提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競爭力，將集團打造成為管理方式新、公司治理新、經(jīng)營機制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代國企。三是聚焦創(chuàng)意創(chuàng)新，探索新業(yè)態(tài)、新平臺、新模式。關注新就業(yè)形態(tài)下的用工改革，研究平臺經(jīng)濟發(fā)展趨勢，探索特殊群體就業(yè)新模式，把握用工市場需求變化，堅持市場導向，不斷調(diào)整并適應新形勢下的發(fā)展要求。四是聚焦數(shù)字科創(chuàng)，把人才集團打造成國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。加快數(shù)字轉(zhuǎn)型和科技研發(fā)投入，提升創(chuàng)新能力，以科技賦能人才工作，以數(shù)據(jù)驅(qū)動人才創(chuàng)新，努力將人才集團打造成國家級高新技術(shù)企業(yè)。五是聚焦隊伍建設，大力提升員工的履職能力。深刻理解“人才是第一資源”的重要意義，通過多種舉措悉心育才、誠心待才，為集團人才成長提供良好環(huán)境。六是聚焦從嚴治企，弘揚求真務實的工作作風。堅持從嚴治企、嚴管厚愛，倡導廉潔自律同時，大力提倡務實工作態(tài)度，發(fā)揚老黃牛和釘釘子精神，腳踏實地干事，用奉獻鑄就卓越,以勤奮詮釋追求。會議指出，人服公司、人才中心要堅定發(fā)展信心，高舉改革旗幟，更好地履行國資國企的新責任新使命，全力以赴高質(zhì)量完成全年工作目標。集團領導班子成員、集團黨委辦公室、集團辦公室、市場營銷部相關負責同志，人服公司和人才中心領導班子成員、中層正副職、全體黨員參加會議。
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人才集團黨委召開理論學習中心組學習（擴大）會暨產(chǎn)業(yè)園、深圳之光公司調(diào)研座談會
2024-08-15
2024年8月9日上午，人才集團黨委召開理論學習中心組學習2024年第九次（擴大）會暨產(chǎn)業(yè)園、深圳之光公司調(diào)研座談會，集團黨委書記、董事長高大偉主持會議。產(chǎn)業(yè)園公司就“百日攻堅”情況及工作中存在的問題和困難進行匯報分析，與會領導干部深入學習黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記重要講話內(nèi)容等學習材料，持續(xù)推進集團改革走深走實。會議要求，要深學細悟、篤信篤行，把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前及今后一段時間的首要政治任務，抓好集團深化改革各項工作。會議強調(diào)：一是大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推動集團改革。要認清新質(zhì)生產(chǎn)力的核心內(nèi)容，結(jié)合科技創(chuàng)新、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級等具體任務，主動思考如何擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力，推動工作迭代升級。二是大力發(fā)展平臺經(jīng)濟推動集團改革。要充分釋放平臺經(jīng)濟是對傳統(tǒng)各行各業(yè)的整合效能，將其轉(zhuǎn)化為人才集團轉(zhuǎn)型升級的重要機遇，進一步加大科技研發(fā)投入，完善數(shù)字創(chuàng)新中心建設。三是大力發(fā)展人才產(chǎn)業(yè)園及虛擬園推動集團改革。要抓住集團的基本盤，守住并擴大基本面，積極拓展新的辦公區(qū)域，加強與各區(qū)街道的資源對接，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。四是大力發(fā)展新就業(yè)形態(tài)推動集團改革。要把握好新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的機遇期，快速推進相關平臺建設，推動銀發(fā)經(jīng)濟、勤工助學、社區(qū)服務、家政服務等領域快速發(fā)展。五是大力發(fā)展戰(zhàn)略性客戶推動集團改革。各部門要主動創(chuàng)新、主動突破，制定客戶擴張計劃，重點開發(fā)全國人才集團、各街道等戰(zhàn)略性大客戶。六是大力發(fā)展資本市場推動集團改革。要加強對科技創(chuàng)新的金融支持，積極探索科技與金融結(jié)合的創(chuàng)新模式，推動引入戰(zhàn)略投資者。七是大力發(fā)展高層次人才推動集團改革。要深刻認識到人才是決定工作成效的關鍵因素，特別是產(chǎn)業(yè)園公司和深圳之光公司要注重引進高端、戰(zhàn)略性、開創(chuàng)性人才。會議指出，產(chǎn)業(yè)園公司和深圳之光公司的發(fā)展前景廣闊，要百尺竿頭、更進一步，全面發(fā)揮自身優(yōu)勢，最大程度發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。集團本部內(nèi)設黨支部書記、各部門負責人，產(chǎn)業(yè)園公司、深圳之光公司領導班子成員，中層正副職，全體黨員參加會議。
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開鴻人才教育基金申報指南正式發(fā)布
2024-08-08
開鴻人才教育基金由深圳開鴻數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“深開鴻”）牽頭設立，深圳市天使母基金（以下簡稱“深天使”）、深圳市天使投資協(xié)會（以下簡稱“深天使協(xié)會”）與深圳市人才集團有限公司（簡稱“深圳人才集團”）聯(lián)合共建。旨在搶占數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新及人才前沿，以資本手段培養(yǎng)、聚集數(shù)字經(jīng)濟高端人才及創(chuàng)新要素，培育數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體，建設全要素數(shù)字經(jīng)濟人才生態(tài)，打造高校及高職院校開源鴻蒙人才教育旗幟基金，為國家和社會培養(yǎng)出更多的數(shù)字經(jīng)濟高端人才，賦能開源鴻蒙全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，全面深入地支持“數(shù)字中國”建設。01 面向?qū)ο竺嫦蚝?nèi)外高校、科研院所青年學者及優(yōu)秀獨立的開發(fā)者/團隊（基金申報團隊需為【K計劃】入選團隊）開源鴻蒙英才班、開源鴻蒙高等工程師學院、鴻蒙原生應用人才培育基地中孵化的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。全國級（與開源鴻蒙生態(tài)相關的）競賽獲獎團隊的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。各高校人才、科研團隊及優(yōu)秀獨立的開發(fā)者/團隊聚焦于開源鴻蒙創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)場景解決方案的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。溫馨提醒：所有團隊成員申報前必須通過OFCA-OpenHarmony認證02 投向?qū)ο?、尚未成立公司但基于開源鴻蒙生態(tài)的初創(chuàng)項目2、有融資需求且與開源鴻蒙生態(tài)協(xié)同的初創(chuàng)企業(yè)03 投資管理1定期報告每月提供項目進展報告，包括財務狀況、技術(shù)進展和市場反饋。2董事會觀察安排人員定期參與董事會，了解公司戰(zhàn)略、預算和重大決策。3資金監(jiān)督監(jiān)督資金使用情況，確保資金按計劃投入研發(fā)和市場推廣。04 申報方式05 專家評審組邀請來自開源社區(qū)、深開鴻的技術(shù)專家、行業(yè)專家及戰(zhàn)略投資專家擔任創(chuàng)業(yè)項目評委并組成專家組，共同評審并決定基金最終的資助結(jié)果以及資助額度。名譽專家顧問徐曉飛哈爾濱工業(yè)大學計算學部教授博士生導師曾任哈工大副校長、哈工大（威海）校長技術(shù)專家顧問王成錄深開鴻CEO開放原子開源基金會理事哈爾濱工業(yè)大學工學博士技術(shù)專家顧問王皓深開鴻高級副總裁、研發(fā)體系總裁北京大學計算機學院軟件研究所博士開放原子開源基金會OpenHarmony項目群工委會委員行業(yè)專家顧問解偉俊深開鴻高級副總裁、市場體系總裁華中科技大學通信與信息系統(tǒng)碩士曾任湖南省湘江實驗室開源鴻蒙創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長開放原子開源基金會OpenHarmony項目群生態(tài)委員會副主任委員投資專家顧問韋家燊深開鴻戰(zhàn)略投資總裁廣東省科學技術(shù)協(xié)會海智計劃特聘專家、廣東省創(chuàng)業(yè)導師新加坡國立大學碩士、清華大學學士中國風險投資研究院金投獎年終榜“2022年度中國新銳早期投資家TOP10”感興趣的可進入https://www.kaihong.com/talentPioneer/talentFund填寫申報。
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