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集團新聞
2025-02-11
激活動力 點燃引擎——深圳人才集團召開2025年高質(zhì)量發(fā)展大會
2月10日上午,集團召開2025年高質(zhì)量發(fā)展大會,傳達學習省高質(zhì)量發(fā)展大會和市委常委會擴大會議精神,研究部署2025年集團高質(zhì)量發(fā)展目標任務,謀劃推進落實,扛牢政治擔當。集團黨委書記、董事長高大偉出席會議并講話。會議指出,要聚焦深圳城市HR品牌和大灣區(qū)高水平人才高地建設使命,認真貫徹“粵聚英才、粵見未來”主題內(nèi)涵,助力實施“百萬英才匯南粵行動計劃”,攜手港澳加快建設高水平人才高地,夯實現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基座、人才底座。要把握世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展新趨勢,點燃科技創(chuàng)新澎湃引擎,加快人才發(fā)展領域新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式、新場景應用,加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。要錨定服務和融入新發(fā)展格局目標,對標對表2025年人才集團中心工作安排,在擴大高水平開放和建設全國統(tǒng)一大市場中找準定位發(fā)揮功能,體現(xiàn)人才國企擔當。會議強調(diào),全體同仁要深刻把握高質(zhì)量發(fā)展大會主題內(nèi)容,聚焦集團2025年高質(zhì)量發(fā)展十大“關鍵詞”,干出“集團大成果”。要聚焦改革,與時俱進、革新思維、提高認知,落地五大中心,打造戰(zhàn)略管控型總部。要聚焦創(chuàng)新,扎實推進十大改革創(chuàng)新行動,提高創(chuàng)新的系統(tǒng)性科學性,強化任務分解和落地執(zhí)行。要聚焦開放,探索開展海外業(yè)務,要構(gòu)建“雙招雙引”全球服務網(wǎng)絡,做強做大企業(yè)出海服務,深化主體戰(zhàn)略合作,融入和助力高水平對外開放。要聚焦科技,加大科技研發(fā)投入,建強數(shù)智科創(chuàng)中心,做強做大產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺、人才虛擬產(chǎn)業(yè)園等平臺,全力打造“拳頭產(chǎn)品”,扎實推進人才數(shù)據(jù)資產(chǎn)的積淀與運營。要聚焦金融,統(tǒng)籌推進所屬企業(yè)混改引戰(zhàn)、人才科創(chuàng)基金設立事宜,加快集團業(yè)財融合系統(tǒng)建設,優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),提高投資收益,增強抗風險能力。要聚焦人才,大力引進和培養(yǎng)急需人才,加強干部隊伍建設,優(yōu)化梯隊結(jié)構(gòu),建設學習型組織,提高各方面本領。要聚焦協(xié)同,牢固樹立“一盤棋”發(fā)展理念,切實發(fā)揮“三大動力”、“三大引擎”作用。要聚焦責任,堅決扛牢黨建責任、主體責任、社會責任,扎實做好高質(zhì)量充分就業(yè)、人才公共服務、對口幫扶協(xié)作。要聚焦品牌,堅持“服務產(chǎn)品化、產(chǎn)品品牌化”思路,創(chuàng)新打造細分垂直領域特色品牌,打造差異化競爭優(yōu)勢。要聚焦文化,始終以“務實、創(chuàng)新”為核心價值觀,培育構(gòu)建新時代人才集團企業(yè)文化,久久為功、綜合發(fā)力,以超凡的大局智慧、卓越的發(fā)展成效,全面涵養(yǎng)一流人才生態(tài),奮力書寫領航粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展時代篇章。集團領導班子成員,集團本部中層管理人員(含主持部門工作的負責人)及各子公司、所屬機構(gòu)領導班子成員參加會議。
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2025-01-23
激活“改革、創(chuàng)新、開放”內(nèi)生動力,啟動“科技、金融、人才”發(fā)展引擎,奮力譜寫集團新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展新篇章
1月23日,集團召開2024年工作年度總結(jié)大會暨2025年工作部署會議,系統(tǒng)總結(jié)2024年各項工作,部署2025年及下一階段重點任務。集團黨委副書記、工會主席孫付高主持會議,集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理孫川作工作報告,集團黨委書記、董事長高大偉發(fā)表重要講話。會議指出,2024年是集團發(fā)展歷程中極不平凡的年份。一年來,集團秉承“務實、創(chuàng)新”的核心價值觀,以巡察整改為契機,聚焦市委市政府中心工作,堅定扛牢政治責任,賡續(xù)推進全面深化改革,推動戰(zhàn)略性重構(gòu),激發(fā)企業(yè)發(fā)展深層活力,用足用好“雙招雙引”,聚天下英才而用之,用心用情服務城市人才發(fā)展,以“人才+科技”構(gòu)筑競爭新優(yōu)勢,推動集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型,培育行業(yè)發(fā)展良好生態(tài),持續(xù)提升黨組織凝聚力號召力戰(zhàn)斗力,著力鍛造堪當重任的高素質(zhì)干部人才隊伍,全力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,堅持服務就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,踐行國企社會責任,講好人才故事,煥新人才集團品牌形象,各項工作穩(wěn)中有進,成長趨勢向上向好,改革發(fā)展碩果累累。會議強調(diào),立足新的歷史起點,集團要精準把握時代脈搏,深入研判行業(yè)趨勢,在面對經(jīng)濟大環(huán)境不確定性中找到確定性,緊緊圍繞市委市政府賦予的職責使命,全面落實國企改革深化提升行動要求,以高質(zhì)量發(fā)展為根本導向,以提升經(jīng)濟效益和社會效益為目標,以改革創(chuàng)新為動力,全面貫徹“六個堅定不移”,統(tǒng)籌加強黨的建設引領高質(zhì)量發(fā)展方向、全面深化改革增強高質(zhì)量發(fā)展動能、科技創(chuàng)新塑造高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢、做強做優(yōu)做大夯實高質(zhì)量發(fā)展根基、推進合規(guī)管理強化高質(zhì)量發(fā)展保障,守望相傳深圳敢闖敢試的拓荒精神和一往無前的追夢勇氣,胸懷溫暖充滿信心,腳踏實地艱苦奮斗,決勝“十四五”,開啟“十五五”,向著光明的未來闊步前進,奮力書寫集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章!會議還表彰了榮獲集團2024年度優(yōu)秀黨建品牌、2024年度先進集體和個人、2024年十件大事、2024年度十大改革創(chuàng)新項目、2024年度“最美奮斗者”。集團領導班子成員、集團本部各部門正副職,各子公司、所屬機構(gòu)領導班子成員,集團本部全體員工參會。
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2024-12-12
人才集團與工商銀行深圳分行簽署戰(zhàn)略合作,攜手譜寫人才強國新篇章
2024年12月12日,人才集團與工行深圳分行舉辦戰(zhàn)略合作簽約活動,人才集團高大偉董事長、劉三揚副總經(jīng)理與工行深圳分行董建軍行長、歐鐵帥副行長出席活動,雙方于現(xiàn)場簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。集團黨委辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、財務部、外服集團、千里馬國際主要負責人參加活動。此次合作標志著雙方在人才服務與金融服務領域?qū)⒄归_深度合作,共同推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設。工商銀行作為全球領先的金融機構(gòu),致力于為客戶提供全面的金融服務解決方案。作為深圳市屬國資人力資源服務機構(gòu),人才集團始終以服務人才、促進高質(zhì)量就業(yè)為核心,落實好市委、市政府賦予的打造“深圳城市HR”的職能定位。 雙方合作基于共同的發(fā)展理念以及長遠的戰(zhàn)略目標,我司將以本次簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議為契機,通過資源共享、優(yōu)勢互補,推動合作共贏。未來,雙方將在更廣泛的領域?qū)で蠛献鳈C會,共同探索金融與人才服務融合的新范式,為實現(xiàn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
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2024-11-11
商務部駐深圳特派員尹虹一行蒞臨外服集團開展調(diào)研
11月4日上午,商務部駐深圳特派員尹虹一行到外服集團進行商務調(diào)研。深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉一行陪同調(diào)研。會議指出,近年來,外服集團始終堅持圍繞中心、服務大局,聚集深圳市委市政府工作部署,積極把握粵港澳大灣區(qū)建設歷史機遇,立足人才綜合服務發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌部署業(yè)務發(fā)展領域,試點創(chuàng)建深圳市中小企業(yè)出海一體化服務平臺,著力做好龍頭企業(yè)出海市場化服務,謀劃建立戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地,發(fā)揮各類市場主體創(chuàng)新活力,持續(xù)做好對港勞務輸出全流程服務,重點圍繞外資一體推進外聯(lián)、外資、外包協(xié)同聯(lián)動,穩(wěn)步提升科技領域創(chuàng)新發(fā)展競爭活力,不斷發(fā)揮外服集團服務地區(qū)對外經(jīng)濟的支撐作用。會議強調(diào),外服集團準確把握發(fā)展定位,積極面對新形勢下挑戰(zhàn)機遇,深度探索、扎實創(chuàng)新、敢于實踐,為粵港澳大灣區(qū)建設發(fā)展貢獻了國企擔當,成績斐然、未來可期。在新時代發(fā)展新起點上,要持續(xù)推進學思踐悟黨的二十屆三中全會精神,深化教育科技人才體制機制改革重要部署,持之以恒做好綜合服務平臺試點創(chuàng)建,發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源、創(chuàng)新驅(qū)動,有力推動粵港澳實現(xiàn)新發(fā)展、人才服務實現(xiàn)新突破。此次調(diào)研活動重點突出、深入探討、提出對策,為外服集團未來發(fā)展指明方向、蓄勢儲能。接下來,外服集團將繼續(xù)提振奮發(fā)有為的精神狀態(tài),匯聚創(chuàng)新發(fā)展合力,以實干之心增強擔當之力、練就擔當之能,為助推外服集團深耕深圳經(jīng)濟特區(qū),推進粵港澳大灣區(qū)建設發(fā)展和深圳示范區(qū)建設貢獻新時代創(chuàng)新篇章。商務部駐深圳特派員辦事處二級調(diào)研員孫一鳴、商務部駐深圳特派員辦事處一級主任科員劉薇,集團黨委委員、副總經(jīng)理劉三揚,外服務集團董事長吳愛華,集團辦公室副主任、外服集團黨總支副書記、副總經(jīng)理(主持全面工作)晏嘉徽、外服集團相關負責人員參加座談會。
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2024-10-02
致敬奮斗者 砥礪再出發(fā)——深圳人才集團赴華為開展學習交流活動
為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展重要論述精神,持續(xù)推進國資國企高質(zhì)量發(fā)展理論研究和實踐創(chuàng)新,9月29日,深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉帶隊前往華為公司開展“向華為學習”專題高級研習班。深圳人才集團全體高管及各相關部門、子公司主要領導,華為公司相關高管參加研習。華為,被譽為中國民營企業(yè)之光。從創(chuàng)立至今,華為始終保持對先進技術(shù)和非凡品質(zhì)的極致追求,以破釜沉舟的勇氣,讓世界看到了中國企業(yè)強大的生命力和創(chuàng)新力。作為全球領先的信息與通信技術(shù)(ICT)解決方案供應商,華為以其獨特的企業(yè)文化和管理之道聞名于世。為學習借鑒華為的發(fā)展經(jīng)驗,深圳人才集團一行來到華為東莞松山湖基地,學習華為企業(yè)文化,了解未來發(fā)展規(guī)劃,感受華為前沿技術(shù)。29日下午,在交流座談會中,來自華為公司的資深專家先后分享了華為公司在人才培養(yǎng)方面的合作案例、ICT人才培訓與認證體系、政校企產(chǎn)學研合作新模式等內(nèi)容。此外,與會各方還圍繞《全球視野與多元化獵聘策略》《人才培養(yǎng)與發(fā)展體系構(gòu)建》《海外市場競爭力提升》三大主題進行深入交流。通過對政策解讀、產(chǎn)業(yè)趨勢、技術(shù)方向、品牌建設等方面的探討,人才集團深入學習華為公司的人才培養(yǎng)理念、選拔機制以及培訓體系,進一步提升集團管理人員的綜合素質(zhì)與管理能力,開闊全球化視野。華為公司是中國民營企業(yè)的驕傲,在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和社會責任等方面展現(xiàn)出了卓越的成就。此次培訓讓大家深切感受到華為公司長期艱苦奮斗的企業(yè)文化、以客戶為中心的發(fā)展理念、善于把握全球行業(yè)發(fā)展趨勢的胸懷格局以及勇爭世界一流的勇氣魄力。希望通過此次交流,人才集團能夠加強與華為公司的聯(lián)系,共同探索人才培養(yǎng)、人才引進多元化的合作模式
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深圳人才集團組織召開深化改革委員會專題會議
2024-09-24
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,加快推進人才集團全面深化改革戰(zhàn)略實施,9月18日上午,深圳人才集團在七樓第一會議室召開深化改革委員會專題會議,集團領導班子出席,各部門、各子公司負責人列席。會議研究部署集團深化改革重點工作,審議了《深圳市人才集團有限公司全面深化改革委員會工作制度(征求意見稿)》《深圳市人才集團有限公司“十大改革創(chuàng)新行動”實施方案(征求意見稿)》,并就工作重點進行傳達部署。會議指出,深化改革是一項系統(tǒng)工程,需要全面貫徹新發(fā)展理念,緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求,要堅持“四個聚焦”,全面推進集團深化改革見效果、出成績、有亮點。一是聚焦完善深改委工作機制,建立季度例會制度,實施年度工作計劃與總結(jié)制度,強化工作的計劃性和總結(jié)性,加強改革宣傳工作,營造良好的改革輿論氛圍。二是聚焦深化組織架構(gòu)改革,全面推行扁平化的二級管理體制,取消三級管理結(jié)構(gòu)。優(yōu)化總部機構(gòu)設置,建立市場化運作的五大中心,推動各中心轉(zhuǎn)型為經(jīng)營單位,建立集團總部直接管理經(jīng)營單位的模式。三是聚焦實施“十大改革創(chuàng)新行動”,將實施方案與黨的二十屆三中全會精神緊密結(jié)合,優(yōu)化調(diào)整改革方向,突出貫徹落實要求,采用清單式、可操作的具體舉措,突出品牌建設、薪酬改革、人工智能應用等重點領域和招商引資等重點任務,加強黨建和干部隊伍建設工作。四是聚焦優(yōu)化督辦執(zhí)行機制,利用信息化手段加快審批進度,將審批效率納入年度考核指標,量化考核標準。將績效改革、品牌建設、海外布局等工作從制度設計轉(zhuǎn)向具體落實,做到踏石留印、抓鐵有痕。會議強調(diào),下一階段深改委工作將聚焦具體改革項目,各部門、各子公司要圍繞自身職能和主責主業(yè),制定切實可行的改革舉措。深圳人才集團將以更大的決心、更實的舉措推進全面深化改革,推動集團高質(zhì)量發(fā)展,為深圳“雙區(qū)建設”和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設作出新的更大貢獻。
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學思踐悟擔使命,深化改革向黨行——深圳人才集團黨委組織開展主題黨日活動
2024-09-05
為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,進一步提升集團黨員干部學的深度、思的廣度、干的力度,8月30日,深圳人才集團黨委組織開展“學思踐悟全會精神,凝心聚力勇毅前行”主題黨日活動。集團各直屬黨組織黨員代表參與此次活動。黨員代表們集中參觀了“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展”。展館占地6300多平方米,以照片、實物、視頻、美術(shù)作品等多種形式,全面、生動和立體地展現(xiàn)了廣東改革開放40年來的壯闊歷程和輝煌成就,記錄了深圳從蛇口一聲汽笛到前海開發(fā),從邊陲小鎮(zhèn)到現(xiàn)代化國際大都市的蝶變故事。黨員代表們紛紛表示,通過展覽,深刻感受到了照片、背后的崢嶸歲月,深刻感受到了敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神,深刻感受到了“時間就是金錢,效率就是生命”的深圳速度,作為新時代的人才工作者,要繼續(xù)發(fā)揚特區(qū)精神,在人才強國戰(zhàn)略中貢獻自己的力量。此次主題黨日活動不僅加深了黨員干部對黨的二十屆三中全會精神的理解和把握,也進一步增強了集團上下的凝聚力和向心力。接下來,人才集團黨委將以此次主題黨日活動為契機,以黨的二十屆三中全會精神為指引,全面提升黨建工作質(zhì)量,在新征程中,搶抓市場機遇、拓展業(yè)務領域、迎接全新挑戰(zhàn),提升集團市場競爭力,奮力譜寫新時代人才服務工作新篇章。
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深圳人才集團學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會圓滿舉行
2024-09-05
為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,進一步深化人才發(fā)展體制機制改革,加快推動集團升級轉(zhuǎn)型,深圳人才集團于8月29日上午隆重召開學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會暨培訓班開班式。市國資委系統(tǒng)宣講團成員、人才集團黨委書記、董事長高大偉作主題宣講。黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出重大部署,是以習近平同志為核心的黨中央著眼全面推進中國式現(xiàn)代化、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標作出的重要戰(zhàn)略安排。此次宣講報告會旨在進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,全面推動集團在新的歷史起點上實現(xiàn)更高層次、更高水平、更高質(zhì)量發(fā)展。會議指出,要牢牢把握深化改革總體目標,錨定人才集團在成為國內(nèi)行業(yè)企業(yè)“龍頭”目標,始終發(fā)揮國資引領作用,扎實推進人才集團改革發(fā)展、做強做優(yōu)做大。會議提出四點具體要求:一是要堅持圍繞中心、服務大局。以增強核心功能、提升核心競爭力為重點,加大重點高端人才引進工作力度,加大“雙招雙引”工作力度,加速集團國際化進程。二是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動、培育動能。持續(xù)加大科技投入,大力發(fā)展平臺經(jīng)濟,不斷拓展和培育新的業(yè)務增長點。三是堅持聚焦主業(yè)、穩(wěn)步轉(zhuǎn)型。以聚焦主責主業(yè)、提高經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?,推動集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。四是堅持從嚴治企、倡導務實。以強化組織建設、凝聚思想認識為引領,弘揚求真務實的工作作風,以務實精神推動各項改革創(chuàng)新工作落地落實。此次宣講深入淺出、重點突出,為深圳人才集團全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、深化改革指明了方向。站在新的歷史起點上,深圳人才集團將以更加昂揚的姿態(tài)、更加堅定的信心、更加有力的舉措,奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面,為深圳人才強市戰(zhàn)略實施和高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。集團領導班子成員,集團本部中層管理人員及各部門負責人,直屬經(jīng)營單位領導班子成員及中層以上管理人員,集團本部黨員參加會議。各直屬經(jīng)營單位黨組織黨員分會場視頻參會。
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人才集團黨委書記、董事長高大偉率隊調(diào)研人服公司、人才中心以“六個聚焦”貫徹落實 黨的二十屆三中全會精神
2024-08-23
2024年8月14日上午,人才集團黨委書記、董事長高大偉率隊調(diào)研人服公司、人才中心,組織專題調(diào)研座談會,學習宣講黨的二十屆三中全會精神,落實省委常委會擴大會議、全省干部大會、市委常委會擴大會議和全市干部大會要求,聽取人服公司、人才中心關于改革發(fā)展、“百日攻堅”工作進展情況,研究解決改革發(fā)展中存在的主要問題和困難。會議要求,各部門要深入學習領會黨的二十屆三中全會精神,牢牢把握全面深化國企改革的目標任務,結(jié)合集團公司發(fā)展情況,勇闖改革深水區(qū),推進集團工作再上新臺階。一是聚焦服務大局,提升集團社會責任能力和良好社會形象。國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟的“頂梁柱”,要時刻保持服務大局的意識和擔當,勇于承擔重要的使命和責任,挑最重的擔子、啃最硬的骨頭。不斷提升社會責任履行能力和社會形象,充分發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢,協(xié)調(diào)解決問題,爭取更多資源支持。二是聚焦深化改革,建立高效的企業(yè)運營管理機制。以增強活力、提高效率為中心,抓重點、補短板、強弱項,不斷提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競爭力,將集團打造成為管理方式新、公司治理新、經(jīng)營機制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代國企。三是聚焦創(chuàng)意創(chuàng)新,探索新業(yè)態(tài)、新平臺、新模式。關注新就業(yè)形態(tài)下的用工改革,研究平臺經(jīng)濟發(fā)展趨勢,探索特殊群體就業(yè)新模式,把握用工市場需求變化,堅持市場導向,不斷調(diào)整并適應新形勢下的發(fā)展要求。四是聚焦數(shù)字科創(chuàng),把人才集團打造成國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。加快數(shù)字轉(zhuǎn)型和科技研發(fā)投入,提升創(chuàng)新能力,以科技賦能人才工作,以數(shù)據(jù)驅(qū)動人才創(chuàng)新,努力將人才集團打造成國家級高新技術(shù)企業(yè)。五是聚焦隊伍建設,大力提升員工的履職能力。深刻理解“人才是第一資源”的重要意義,通過多種舉措悉心育才、誠心待才,為集團人才成長提供良好環(huán)境。六是聚焦從嚴治企,弘揚求真務實的工作作風。堅持從嚴治企、嚴管厚愛,倡導廉潔自律同時,大力提倡務實工作態(tài)度,發(fā)揚老黃牛和釘釘子精神,腳踏實地干事,用奉獻鑄就卓越,以勤奮詮釋追求。會議指出,人服公司、人才中心要堅定發(fā)展信心,高舉改革旗幟,更好地履行國資國企的新責任新使命,全力以赴高質(zhì)量完成全年工作目標。集團領導班子成員、集團黨委辦公室、集團辦公室、市場營銷部相關負責同志,人服公司和人才中心領導班子成員、中層正副職、全體黨員參加會議。
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人才集團黨委召開理論學習中心組學習(擴大)會暨產(chǎn)業(yè)園、深圳之光公司調(diào)研座談會
2024-08-15
2024年8月9日上午,人才集團黨委召開理論學習中心組學習2024年第九次(擴大)會暨產(chǎn)業(yè)園、深圳之光公司調(diào)研座談會,集團黨委書記、董事長高大偉主持會議。產(chǎn)業(yè)園公司就“百日攻堅”情況及工作中存在的問題和困難進行匯報分析,與會領導干部深入學習黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記重要講話內(nèi)容等學習材料,持續(xù)推進集團改革走深走實。會議要求,要深學細悟、篤信篤行,把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為當前及今后一段時間的首要政治任務,抓好集團深化改革各項工作。會議強調(diào):一是大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力推動集團改革。要認清新質(zhì)生產(chǎn)力的核心內(nèi)容,結(jié)合科技創(chuàng)新、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級等具體任務,主動思考如何擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力,推動工作迭代升級。二是大力發(fā)展平臺經(jīng)濟推動集團改革。要充分釋放平臺經(jīng)濟是對傳統(tǒng)各行各業(yè)的整合效能,將其轉(zhuǎn)化為人才集團轉(zhuǎn)型升級的重要機遇,進一步加大科技研發(fā)投入,完善數(shù)字創(chuàng)新中心建設。三是大力發(fā)展人才產(chǎn)業(yè)園及虛擬園推動集團改革。要抓住集團的基本盤,守住并擴大基本面,積極拓展新的辦公區(qū)域,加強與各區(qū)街道的資源對接,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。四是大力發(fā)展新就業(yè)形態(tài)推動集團改革。要把握好新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的機遇期,快速推進相關平臺建設,推動銀發(fā)經(jīng)濟、勤工助學、社區(qū)服務、家政服務等領域快速發(fā)展。五是大力發(fā)展戰(zhàn)略性客戶推動集團改革。各部門要主動創(chuàng)新、主動突破,制定客戶擴張計劃,重點開發(fā)全國人才集團、各街道等戰(zhàn)略性大客戶。六是大力發(fā)展資本市場推動集團改革。要加強對科技創(chuàng)新的金融支持,積極探索科技與金融結(jié)合的創(chuàng)新模式,推動引入戰(zhàn)略投資者。七是大力發(fā)展高層次人才推動集團改革。要深刻認識到人才是決定工作成效的關鍵因素,特別是產(chǎn)業(yè)園公司和深圳之光公司要注重引進高端、戰(zhàn)略性、開創(chuàng)性人才。會議指出,產(chǎn)業(yè)園公司和深圳之光公司的發(fā)展前景廣闊,要百尺竿頭、更進一步,全面發(fā)揮自身優(yōu)勢,最大程度發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。集團本部內(nèi)設黨支部書記、各部門負責人,產(chǎn)業(yè)園公司、深圳之光公司領導班子成員,中層正副職,全體黨員參加會議。
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開鴻人才教育基金申報指南正式發(fā)布
2024-08-08
開鴻人才教育基金由深圳開鴻數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“深開鴻”)牽頭設立,深圳市天使母基金(以下簡稱“深天使”)、深圳市天使投資協(xié)會(以下簡稱“深天使協(xié)會”)與深圳市人才集團有限公司(簡稱“深圳人才集團”)聯(lián)合共建。旨在搶占數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新及人才前沿,以資本手段培養(yǎng)、聚集數(shù)字經(jīng)濟高端人才及創(chuàng)新要素,培育數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體,建設全要素數(shù)字經(jīng)濟人才生態(tài),打造高校及高職院校開源鴻蒙人才教育旗幟基金,為國家和社會培養(yǎng)出更多的數(shù)字經(jīng)濟高端人才,賦能開源鴻蒙全生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,全面深入地支持“數(shù)字中國”建設。01 面向?qū)ο竺嫦蚝?nèi)外高校、科研院所青年學者及優(yōu)秀獨立的開發(fā)者/團隊(基金申報團隊需為【K計劃】入選團隊)開源鴻蒙英才班、開源鴻蒙高等工程師學院、鴻蒙原生應用人才培育基地中孵化的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。全國級(與開源鴻蒙生態(tài)相關的)競賽獲獎團隊的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。各高校人才、科研團隊及優(yōu)秀獨立的開發(fā)者/團隊聚焦于開源鴻蒙創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)場景解決方案的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。溫馨提醒:所有團隊成員申報前必須通過OFCA-OpenHarmony認證02 投向?qū)ο?、尚未成立公司但基于開源鴻蒙生態(tài)的初創(chuàng)項目2、有融資需求且與開源鴻蒙生態(tài)協(xié)同的初創(chuàng)企業(yè)03 投資管理1定期報告每月提供項目進展報告,包括財務狀況、技術(shù)進展和市場反饋。2董事會觀察安排人員定期參與董事會,了解公司戰(zhàn)略、預算和重大決策。3資金監(jiān)督監(jiān)督資金使用情況,確保資金按計劃投入研發(fā)和市場推廣。04 申報方式05 專家評審組邀請來自開源社區(qū)、深開鴻的技術(shù)專家、行業(yè)專家及戰(zhàn)略投資專家擔任創(chuàng)業(yè)項目評委并組成專家組,共同評審并決定基金最終的資助結(jié)果以及資助額度。名譽專家顧問徐曉飛哈爾濱工業(yè)大學計算學部教授博士生導師曾任哈工大副校長、哈工大(威海)校長技術(shù)專家顧問王成錄深開鴻CEO開放原子開源基金會理事哈爾濱工業(yè)大學工學博士技術(shù)專家顧問王皓深開鴻高級副總裁、研發(fā)體系總裁北京大學計算機學院軟件研究所博士開放原子開源基金會OpenHarmony項目群工委會委員行業(yè)專家顧問解偉俊深開鴻高級副總裁、市場體系總裁華中科技大學通信與信息系統(tǒng)碩士曾任湖南省湘江實驗室開源鴻蒙創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長開放原子開源基金會OpenHarmony項目群生態(tài)委員會副主任委員投資專家顧問韋家燊深開鴻戰(zhàn)略投資總裁廣東省科學技術(shù)協(xié)會海智計劃特聘專家、廣東省創(chuàng)業(yè)導師新加坡國立大學碩士、清華大學學士中國風險投資研究院金投獎年終榜“2022年度中國新銳早期投資家TOP10”感興趣的可進入https://www.kaihong.com/talentPioneer/talentFund填寫申報。
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