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深圳特區(qū)報｜福田區(qū)“優(yōu)才中國行”校園招聘活動滿滿誠意，將在多地陸續(xù)開展26場校園招聘
3月12日下午，借著廣東省實施“百萬英才匯南粵行動計劃”為契機，深圳市福田區(qū)“優(yōu)才中國行”校園招聘活動啟動儀式暨首場招聘會全市率先在深圳大學(xué)拉開帷幕，49家企業(yè)累計提供1650個崗位需求，吸引了1800名求職學(xué)生，累計收到簡歷1524份，現(xiàn)場達成初步就業(yè)意向915人。福田區(qū)人力資源局相關(guān)負責(zé)人表示，乘著全省實施“百萬英才匯南粵”計劃發(fā)出“史上最強求賢令”的浩蕩東風(fēng)，今年的“優(yōu)才中國行”校園招聘活動帶著三重滿滿誠意：一是政策護航的底氣。政府為校企牽線搭橋，分春秋兩季組織轄區(qū)企業(yè)在深圳、廣州、重慶、成都、武漢、長沙等地開展26場校園招聘，讓企業(yè)專注人才選拔；二是優(yōu)中選優(yōu)的匠心。精選轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，匯集1700多個“王炸”崗位、其中32個百萬年薪崗位、172個50萬年薪崗位，竭力為學(xué)子帶來最優(yōu)職位；三是成就夢想的承諾。提供15天免費住宿、免費地鐵交通卡、免費電話卡等吃住行“一條龍”服務(wù)，提供最低零成本的場租、招聘1人2000-3000元的帶動就業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)者禮包，提供最高10萬元入戶補貼、綜合最高120萬的青年成才獎勵，為人才提供全周期服務(wù)體系。“我們企業(yè)是最早開始物聯(lián)網(wǎng)安全研究的企業(yè)之一，目前的業(yè)務(wù)是側(cè)重研發(fā)和市場開拓，去年也開始進行人工智能的開發(fā)和運用，所以這次我們重點招聘物聯(lián)網(wǎng)安全研究員、人工智能開發(fā)工程師。另外，這兩年隨著產(chǎn)品開發(fā)的成熟，希望進一步拓展市場，所以會招聘一些有專業(yè)背景的銷售人員?！鄙钲谌f物安全科技有限公司的招聘人員向記者介紹，招聘的時候會優(yōu)先選擇在相關(guān)領(lǐng)域競賽中取得良好成績的畢業(yè)生。記者獲悉，本次活動，福田區(qū)聚焦人工智能、機器人等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，廣泛募集高成長性崗位，旨在為高校畢業(yè)生提供更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更加豐富的就業(yè)機會。同時，福田區(qū)還特別注重服務(wù)人才高質(zhì)量發(fā)展，積極邀請科技領(lǐng)軍企業(yè)、鏈主企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專精特新企業(yè)以及新型研發(fā)機構(gòu)等具有強大吸引力的單位，募集高質(zhì)量就業(yè)崗位，為青年人才搭建與用人單位面對面交流的橋梁?；顒蝇F(xiàn)場，中信證券、太平洋人壽、量子研究院、開鴻數(shù)字、特區(qū)建工、天健集團等知名企事業(yè)單位紛紛拋出橄欖枝，累計提供1650個崗位需求，涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、集成電路等新興產(chǎn)業(yè)，以及金融、建筑、審計等多個熱門行業(yè)?！拔覀兪怯嬎銠C專業(yè)的，專程從廣州過來參加招聘，深圳高新企業(yè)多，機會多，希望能找到合適的工作?！毙±詈屯瑢W(xué)結(jié)伴過來求職。許多學(xué)生表示，福田區(qū)作為改革開放的前沿陣地，不僅擁有得天獨厚的地理優(yōu)勢和豐富的產(chǎn)業(yè)資源，還因其開放包容的城市文化和創(chuàng)新進取的精神風(fēng)貌，成為他們心目中的理想就業(yè)之地。
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2025-03-14
南方日報｜警惕高薪騙局！深圳外服提醒：境外務(wù)工必須選擇正規(guī)機構(gòu)
注意！零門檻入職、月入過萬、工作輕松……這些誘人的招工字眼，都有可能讓你遭遇騙局。近年來，出國勞務(wù)成為許多人拓寬職業(yè)道路、增加收入的選擇。然而，隨著境外務(wù)工的熱潮興起，不法分子也盯上了這塊 “蛋糕”，讓不少懷揣夢想的勞動者遭受經(jīng)濟損失?！熬惩鈩?wù)工”的坑有哪些？如何找到正規(guī)渠道？深圳市對外服務(wù)集團有限公司（簡稱“深圳外服”）日前詳細進行了解答，并介紹了其一系列特色服務(wù)。作為深圳人才集團旗下子公司，深圳外服已被商務(wù)部列入“國家對外勞務(wù)合作企業(yè)名錄”，多年來，致力于為國內(nèi)外企業(yè)和個人提供優(yōu)質(zhì)的涉外服務(wù)，擁有完善的招募、培訓(xùn)、派遣和跟蹤服務(wù)體系，可提供從職業(yè)規(guī)劃到海外安置的一站式解決方案?！扒舐殨r一定要認準(zhǔn)正規(guī)的、有經(jīng)營資質(zhì)的公司，對網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的海外務(wù)工信息提高警惕，尤其不要輕信‘你交錢、我包辦’的套路！”深圳外服相關(guān)負責(zé)人說，目前出國勞務(wù)騙局主要存在以下幾種形式：一是不法中介虛構(gòu)高薪崗位，以“零門檻”“高回報”為誘餌，吸引求職者上鉤；二是以辦理簽證、繳納押金等名義收取高額費用，之后卻消失不見；三是部分不法分子偽造勞務(wù)合同，讓求職者在不知不覺中陷入合同陷阱?！斑@些騙局不僅讓勞動者財產(chǎn)受損，還可能導(dǎo)致他們錯過合法的出國勞務(wù)機會?！痹撠撠?zé)人表示，要想避免“餡餅”變“陷阱”，必須選擇正規(guī)勞務(wù)公司。目前，深圳外服已構(gòu)建“五大服務(wù)體系，三大服務(wù)平臺”助力企業(yè)與個人安心出境。外企服務(wù)方面，可為世界500強和知名企業(yè)在中國的代表機構(gòu)及公司提供高合規(guī)高效率的人力資源外包服務(wù)，通過“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”模式，從外資企業(yè)計劃進入中國開始，提供政策咨詢，商事注冊等服務(wù)。外經(jīng)服務(wù)方面，在對外勞務(wù)上，深圳外服是深圳市唯一具有香港勞務(wù)合作經(jīng)營資質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)，提供包括勞工配額申請協(xié)助、人員招聘、證件辦理、商務(wù)備案、意外保險、出境前培訓(xùn)、在港落地協(xié)助、提供住宿協(xié)助等全流程香港勞務(wù)服務(wù)。出海配套上，可為中國企業(yè)出海提供包括產(chǎn)業(yè)考察與戰(zhàn)略規(guī)劃、市場進入與品牌推廣、人才培養(yǎng)與引進、交流合作論壇、法律合規(guī)服務(wù)、人才招聘與配置、稅務(wù)籌劃與風(fēng)險管理、海外安保（要員護衛(wèi)、要地守衛(wèi)、三棲護航等）、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及整裝設(shè)備進出口等多層次、全方位服務(wù)，幫助出海企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險。外智服務(wù)方面，創(chuàng)建全國首個“4+3+2=1”的國際人才城市融合服務(wù)體系，即以“引入+落地+安居＋融合”為4大目標(biāo)，提供“政務(wù)+商務(wù)+生活”3類生態(tài)服務(wù)資源，通過線上線下的2種模式，以數(shù)實融合、人機協(xié)同、政商銜接、才企合一的四大特性，為國際人才提供全生命周期的一站式服務(wù)。外事服務(wù)方面，提供包括日本、韓國、美國、加拿大、澳洲、新西蘭及申根國家等30多個國家的簽證代辦，以及領(lǐng)事認證，外國人來深就業(yè)簽證，翻譯，境外人身醫(yī)療保險等服務(wù)，年服務(wù)人數(shù)達11000人次。外包服務(wù)方面則可提供多行業(yè)多場景的業(yè)務(wù)外包服務(wù)，涵蓋政務(wù)輔助外包，教育輔助外包，產(chǎn)業(yè)人才外包，招聘服務(wù)外包，國際商務(wù)服務(wù)，數(shù)字檔案服務(wù)等。此外，深圳外服還打造了“才華通TalentLink國際人才服務(wù)平臺”“海職通HiJobs Link對外服務(wù)平臺”和“深愛檔數(shù)字化云平臺”，分別從“為國際人才在深圳提供政務(wù)、商務(wù)及生活全場景服務(wù)；專注輸港勞務(wù)招聘，精準(zhǔn)匹配崗位，為赴港勞動者提供多方面便利；為企業(yè)提供人事和文書檔案全流程數(shù)字化管理服務(wù)，滿足不同類型單位對檔案管理安全性、先進性要求”等不同領(lǐng)域出發(fā)，滿足了國際人才、勞務(wù)人員和企業(yè)等不同主體的多樣化需求。
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2025-02-11
新疆日報｜新疆面向全球招募千名博士人才
記者從新疆人才發(fā)展集團有限責(zé)任公司獲悉：1月16日，“新疆千名博士人才引進計劃”在深圳正式啟動，面向全球首期招募不少于1000名博士人才，為新疆經(jīng)濟社會發(fā)展注入新動力。1月16日，“新疆千名博士人才引進計劃”在深圳正式啟動，圖為啟動儀式現(xiàn)場。圖/新疆人才發(fā)展集團有限責(zé)任公司提供 這是新疆再次釋放求賢若渴的強烈信號。該計劃由深圳市對口支援新疆工作前方指揮部、新疆人才發(fā)展集團有限責(zé)任公司、深圳市人才集團有限公司共同實施。啟動會現(xiàn)場吸引來自深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)、香港中文大學(xué)（深圳）、清華大學(xué)深圳國際研究生院、北京大學(xué)深圳研究生院等國內(nèi)知名重點高校學(xué)生工作部工作人員和近百名博士生參加?！ ⌒陆瞬偶瘓F副總經(jīng)理艾克拜爾·依米提介紹說，此次招募將聚焦新疆油氣、煤炭、礦產(chǎn)、大農(nóng)業(yè)等核心產(chǎn)業(yè)集群，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)升級對高層次創(chuàng)新型人才的迫切需求，讓各類人才有扎根成長的適宜土壤。同時立足民生保障引才育才，重點為教育、醫(yī)療領(lǐng)域引進博士人才?！ ≌心歼^程中，新疆人才集團、深圳人才集團將發(fā)揮各自優(yōu)勢，根據(jù)新疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際持續(xù)發(fā)布引才崗位需求計劃和引才公告，博士人才可通過自主報名、定向推薦，高校招聘會、洽談會、雙選會等方式加入報名。 “新疆千名博士人才引進計劃”是深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的有力舉措。招募的千名博士將不斷優(yōu)化新疆高層次人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進知識創(chuàng)新與技術(shù)轉(zhuǎn)化，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，助推新疆教育、科技、醫(yī)療及“十大產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展取得突破性進展?！ ⌒陆瞬偶瘓F黨委書記、董事長莫偉鋼表示，新疆人才集團將為招募的博士人才提供具有競爭力的薪酬待遇、良好工作環(huán)境和廣闊發(fā)展空間，同時還將建立健全人才服務(wù)保障體系，為博士人才未來職業(yè)發(fā)展、科研項目申報、學(xué)術(shù)交流合作等創(chuàng)造有利條件。
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2025-01-20
新華網(wǎng)｜第三屆中國人才與創(chuàng)新高峰論壇深圳舉辦
2025-01-02
以“教育、科技、人才一體化與政策創(chuàng)新”為主題的中國人民大學(xué)深圳論壇·2024第三屆中國人才與創(chuàng)新高峰論壇29日在深圳人才研修院舉辦。政界、學(xué)界和業(yè)界專家共同盤點我國人才戰(zhàn)略與治理領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢，探討人才一體化等熱點話題，為政策創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展建言獻策。 論壇由中國人民大學(xué)社會科學(xué)高等研究院（深圳）、深圳人才集團、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、交叉科學(xué)研究院聯(lián)合主辦。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長趙忠表示，希望通過論壇為推進中國人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧和力量。未來，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院將不遺余力匯聚頂尖學(xué)者與行業(yè)精英，攜手構(gòu)建一支高水平、國際化的研究團隊，深耕人才與創(chuàng)新前沿陣地，為國家創(chuàng)新發(fā)展之路鋪設(shè)堅實的人才基石與智慧橋梁。 深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉介紹了深圳人才集團在加強科技創(chuàng)新、提升人才服務(wù)質(zhì)量和引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展等方面的積極探索。他表示，教育科技人才一體化發(fā)展對于推進中國式現(xiàn)代化有重要意義。深圳人才集團將進一步強化與高校產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進教育鏈、科技鏈與人才鏈的有機銜接；繼續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，為人才提供更加精準(zhǔn)、高效的服務(wù)；積極參與政策創(chuàng)新的探索和實踐，為深圳城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。 當(dāng)日“全球人才與創(chuàng)新研究院（深圳）”揭牌，旨在打造一個集人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化于一體的綜合性平臺，為推動深圳乃至全球的科技進步和產(chǎn)業(yè)升級貢獻力量。論壇還發(fā)布了《全球能力中心建設(shè)與政策建議報告》《世界城市人才黏性指數(shù)報告》和《青年科技人才長效創(chuàng)新機制研究報告》，系統(tǒng)地介紹了全球能力中心的類型及其發(fā)展階段，創(chuàng)造性地提出了人才黏性的概念，指出青年科技人才在科研創(chuàng)新中的重要作用。報告認為，深圳科技創(chuàng)新力強、全球化水平高、人才資源和政策扶持力度大，具備建設(shè)全球能力中心的優(yōu)勢。
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深圳特區(qū)報｜深圳人才集團：向著“人才服務(wù)新生態(tài)”，行動！
2024-12-11
國有企業(yè)改革是新時代全面深化改革的重要組成部分，習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”這一論述為國有企業(yè)改革指明了方向，明確了國企在國家發(fā)展大局中的重要地位。深圳人才集團作為地方國企的代表，充分利用深圳的政策優(yōu)勢和創(chuàng)新環(huán)境，大膽探索、勇于實踐，構(gòu)建全鏈條、高品質(zhì)的人才服務(wù)體系。近日，《深圳市人才集團有限公司“十大改革創(chuàng)新”行動方案（2024—2025年）》（下簡稱《行動方案》）正式發(fā)布，旨在通過一系列創(chuàng)新舉措，全面提升公司的市場競爭力和服務(wù)質(zhì)量，滿足深圳乃至大灣區(qū)對高質(zhì)量人才的需求，助力深圳建設(shè)成為全球人才高地?！缎袆臃桨浮饭卜譃?0項目主要任務(wù)，36條具體舉措。明確總體目標(biāo)和重點任務(wù)：力爭到2025年，公司戰(zhàn)略定位清晰，發(fā)展方向明確，主業(yè)布局進一步向服務(wù)市委、市政府人才工作聚集，為打造高品質(zhì)、高附加值、高輻射的人才服務(wù)新體系奠定基礎(chǔ)，在構(gòu)建具有深圳特色、培育具有深圳優(yōu)勢的人才服務(wù)新生態(tài)中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。這份將近8000字的《行動方案》不僅體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部管理與業(yè)務(wù)模式的革新，也反映了對國家政策導(dǎo)向和市場趨勢的積極響應(yīng)，透露出深圳人才集團助力深圳教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同融合發(fā)展，為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用的決心。記者注意到，《行動方案》行動方案聚焦“創(chuàng)新驅(qū)動、服務(wù)提升、數(shù)智賦能、國際視野”四大關(guān)鍵要素，突出具體化、細致化、項目化，既保障工作延續(xù)性，又有針對性，不少措施更屬全國全省首創(chuàng)。《行動方案》都有哪些內(nèi)容？涉及哪些領(lǐng)域的改革？重點放在哪里？舉措有何亮點？且聽本文進行詳細解讀。黨的二十屆三中全會要求，深化國資國企改革，完善管理監(jiān)督體制機制，增強各有關(guān)管理部門戰(zhàn)略協(xié)同，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，增強核心功能，提升核心競爭力。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。通覽《行動方案》全文，一系列既能激發(fā)內(nèi)部活力，又能推動業(yè)務(wù)模式變革的創(chuàng)新舉措讓人為之眼前一亮。首先，公司推行扁平化管理，精簡總部職能，強化二級經(jīng)營單位的自主性和靈活性，打破了傳統(tǒng)的層級結(jié)構(gòu)，提升了決策效率和執(zhí)行力。其次，通過設(shè)立五大中心（財務(wù)共享中心、數(shù)智科創(chuàng)中心、教育培訓(xùn)中心、市場營銷中心、人才招聘中心），深圳人才集團實現(xiàn)了內(nèi)部資源的整合與協(xié)同效應(yīng)的最大化，為各業(yè)務(wù)板塊提供了強有力的支持。此外，薪酬與人才機制改革也是此次創(chuàng)新的重要組成部分。深圳人才集團構(gòu)建了以崗位價值和能力成長為基礎(chǔ)的薪酬體系，實施差異化激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，優(yōu)化選聘流程，建立雙通道晉升體系，培養(yǎng)專業(yè)化、市場化、職業(yè)化和國際化的人力資源管理隊伍，確保公司在激烈的市場競爭中始終保持人才優(yōu)勢。服務(wù)提升：構(gòu)建全鏈條、高品質(zhì)的人才服務(wù)體系“要深化人才發(fā)展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機制，加快建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺?！薄缎袆臃桨浮访鞔_提出，要構(gòu)建一個全鏈條、高品質(zhì)的人才服務(wù)體系，全面提升深圳乃至大灣區(qū)的人才吸引力和服務(wù)質(zhì)量。這一系列改革措施不僅聚焦于優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)流程，還致力于拓展高附加值服務(wù)領(lǐng)域，確保每一位客戶都能享受到高效、專業(yè)、貼心的服務(wù)體驗。通過豐富人才協(xié)同聚焦體系，加強人才要素市場的磁吸效應(yīng)，目標(biāo)是每年引進超過10萬名各類人才，特別是高端人才。為此，公司將強化“百名博士”等重點招聘項目，打造智慧招聘平臺，繪制全球人才圖譜，擦亮“菁英聚鵬城”等校招品牌，建立引才常態(tài)化機制。同時，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)持續(xù)精選各類各級人才，建成覆蓋廣泛、功能強大的“人才銀行”，為深圳和大灣區(qū)的企業(yè)提供高效的人才對接服務(wù)。為了增強人才要素市場的價值創(chuàng)造力，深圳人才集團將設(shè)立專門的人才創(chuàng)投基金，目標(biāo)是每年投資超過10億元，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和資金鏈的深度融合。針對專精特新企業(yè)的需求，《行動方案》提出將成立專精特新企業(yè)人才研究院，強化民營企業(yè)市場群體，建立專精特新企業(yè)的全生命周期人才服務(wù)能力。通過組織經(jīng)營高增長指數(shù)專題調(diào)研、“專精特新”企業(yè)智庫服務(wù)、“星耀鵬城”培訓(xùn)賦能服務(wù)等核心產(chǎn)品，面向政府和“專精特新”企業(yè)提供全方位的支持服務(wù)。此外，深圳人才集團積極推進虛擬產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，線上打造人才驅(qū)動型虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺，與全市各類園區(qū)建立“人才+”服務(wù)體系，提供創(chuàng)業(yè)“一站式”管家服務(wù)。線下，公司將把人才創(chuàng)新園打造成專業(yè)化、國際化的國家級人力資源服務(wù)平臺，提供高質(zhì)量的辦公空間、培訓(xùn)設(shè)施和技術(shù)支持，吸引更多的創(chuàng)新企業(yè)和人才聚集。數(shù)智賦能：打造數(shù)字化人才服務(wù)平臺《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》對深化國資國企改革進行了全方位部署，其中專門提出“健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排”。在全球科技競爭白熱化的當(dāng)下，原始創(chuàng)新能力在很大程度上決定著一個國家、一個民族的核心競爭力。近年來，深圳人才集團把科技創(chuàng)新作為重點任務(wù)，企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位不斷增強?！缎袆臃桨浮分刑岢隽艘幌盗芯唧w的數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施——做強集團數(shù)智科創(chuàng)中心。以集團數(shù)智科創(chuàng)中心為數(shù)字化智能化發(fā)展的核心，持續(xù)加大科技投入，增強技術(shù)人才力量，打造數(shù)字化產(chǎn)品，建設(shè)“深圳人才云”，構(gòu)建深圳基于人才的大數(shù)據(jù)中心和智能技術(shù)策源地，把集團打造成科技公司，建立“自然人”和“數(shù)字人”雙人才資源供應(yīng)鏈，盡快形成集團新平臺和全新經(jīng)營管理體系。制定并實施數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃。圍繞集團戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步促進創(chuàng)新、優(yōu)化運營、提升客戶體驗，實現(xiàn)集團可持續(xù)發(fā)展。加快推進數(shù)字化制度的建設(shè)，推動集團內(nèi)和全市國有企業(yè)的數(shù)字技能升級工程，培育集團數(shù)字文化，確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，保障數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。建設(shè)推進數(shù)字化項目清單滾動落實機制。加快項目清單的制定，重點推動鴻蒙基地建設(shè)、智能人才AI大模型、一體化數(shù)字平臺等項目的建設(shè)。滿足自身需求的同時，形成能對外輸出的服務(wù)產(chǎn)品。此外，記者注意到，深圳人才集團還積極布局人工智能人才服務(wù)場景，做優(yōu)“引、育、用、留”全生命周期人才生態(tài)鏈。通過開發(fā)靈活用工平臺，幫助企業(yè)降低成本、提高人才利用效率，進一步增強了公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的競爭力。國際視野：拓展全球視野，提升國際影響力國際化是提升競爭力的必由之路。在全球化日益加深的今天，企業(yè)要想在國際舞臺上立足，必須具備廣闊的全球視野和強大的國際化能力。為此，《行動方案》中提出了多項國際化戰(zhàn)略舉措。例如，設(shè)立國際人才工作站，建立全球人才聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)于中國企業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略。通過與國際知名高校、科研機構(gòu)和企業(yè)合作，引進海外高端人才，助力深圳成為全球人才高地。其次，實施“出海伴隨”計劃，為央企、國企和大型民營企業(yè)提供一站式解決方案。深圳人才集團將組建專業(yè)的服務(wù)團隊，協(xié)助企業(yè)在海外設(shè)立分支機構(gòu)、開展業(yè)務(wù)合作，提供包括法律咨詢、市場調(diào)研、人才招聘等在內(nèi)的全方位服務(wù)，幫助企業(yè)順利進入國際市場。此外，深圳人才集團還將加強與國際組織和行業(yè)協(xié)會的合作，積極參與國際交流與合作項目，提升公司在國際上的知名度和影響力。通過舉辦國際人才論壇、展會等活動，搭建高層次的交流平臺，促進國內(nèi)外人才的互動與合作，推動深圳乃至中國在全球人才競爭中占據(jù)有利地位。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了深圳在全球人才市場的競爭力，也為全國國企改革提供了新的思路和方法。改革爭在朝夕，落實難在方寸。“各職能部門對改革任務(wù)要全程負責(zé)、一抓到底，協(xié)辦部門、單位要密切協(xié)助，結(jié)合各自實際抓好職責(zé)范圍內(nèi)的改革工作，形成改革整體合力?！鄙钲谌瞬偶瘓F負責(zé)人表示，接下來，將以黨的二十大精神為指引，保持改革定力，狠抓工作落實，努力做強、做優(yōu)、做大國資國企，為深圳高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持。向著“創(chuàng)新驅(qū)動、服務(wù)提升、數(shù)智賦能、國際視野”，一個嶄新的深圳人才集團揚帆起航！
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民心橋｜深圳人才集團：招才引智，我們有這些新招~
2024-11-26
科技賦能人才，大家可以有哪些新體驗？國內(nèi)高校畢業(yè)后就出國留學(xué)了，檔案應(yīng)該存放在哪？自學(xué)考試取得的本科學(xué)歷，學(xué)籍檔案要歸檔嗎？深圳人才集團在全球高端人才引進方面有哪些新思路？......??11月19日上午深圳人才集團黨委副書記、總經(jīng)理 孫川做客《民心橋》節(jié)目圍繞該企業(yè)相關(guān)的問題與網(wǎng)友、聽眾進行分享和交流節(jié)目中都有哪些“干貨”呢快來看看吧01科技賦能人才有哪些體現(xiàn)？大家可以有哪些新體驗?zāi)?？在本次高交會活動現(xiàn)場，深圳人才集團作為參展單位展示了沉浸式培訓(xùn)（虛擬現(xiàn)實VR）、人臉趣味識別、人才測評、AI數(shù)字人24小時直播帶崗等系列產(chǎn)品，很多市民朋友前來體驗。在數(shù)智化布局方面聚焦深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，推出產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺。以大數(shù)據(jù)和人工智能等前沿信息技術(shù)為依托，以科技專利、科研成果、科技人才全球大數(shù)據(jù)為底座，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)鏈”“人才鏈”“科技成果鏈”的數(shù)據(jù)融合，打造深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“智能大腦”。在傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)方面構(gòu)建涵蓋檔案管理、員工管理、數(shù)字辦公、福利派發(fā)等功能的全生命周期人力資源服務(wù)體系，推出“深愛檔”檔案管理智能化平臺，集成政務(wù)信息匹配推送、文檔云端管理、經(jīng)營數(shù)據(jù)實時歸檔、檔案數(shù)據(jù)綜合利用等各類服務(wù)場景，助力企業(yè)實現(xiàn)檔案的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理。在布局人才服務(wù)矩陣方面??“深i優(yōu)才”智慧招聘平臺——應(yīng)用人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)，并融合深i企、深圳征信等可信政府?dāng)?shù)據(jù)，降低雇傭雙方交流成本，促進在線招聘合規(guī)發(fā)展。??“海職通”海外勞務(wù)平臺——目前，首期已完成對港勞務(wù)招聘及政策咨詢的功能，實現(xiàn)了對外服務(wù)小程序平臺的建設(shè)，以對港勞務(wù)輸出為基礎(chǔ)，為求職者和港企雇主提供雙向服務(wù)，優(yōu)化求職流程，提高求職成功率。計劃去境外就業(yè)的朋友可以多關(guān)注一下。此外還有“產(chǎn)才易”人才培養(yǎng)平臺、“人才優(yōu)選”員工福利平臺等系列數(shù)字化產(chǎn)品，共同賦能人力資源管理。02國內(nèi)高校畢業(yè)后就出國留學(xué)，檔案應(yīng)該存放在哪里？ 《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》明確自費出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生的人事檔案屬于流動人員人事檔案。檔案可由戶籍所在地檔案管理服務(wù)機構(gòu)或教育部留學(xué)人員服務(wù)中心進行保管。深圳戶籍的出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生，可在深圳市人才服務(wù)中心人事檔案服務(wù)中心申請檔案保管。03自學(xué)考試取得的本科學(xué)歷，需要將學(xué)籍檔案材料歸檔嗎參加自學(xué)考試形成的學(xué)籍檔案材料屬于教育培訓(xùn)類檔案材料，可將相關(guān)學(xué)籍檔案材料交深圳市人才服務(wù)中心人事檔案服務(wù)中心歸檔。國內(nèi)學(xué)歷材料歸檔還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱：學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/）的學(xué)歷學(xué)位驗證報告。04深圳人才集團在全球高端人才引進方面有哪些新思路？深圳人才集團旗下深圳千里馬國際獵頭有限公司擁有專業(yè)的人才專項工作以及獵頭團隊，具備專業(yè)服務(wù)能力，可以為全球高端人才提供政策解讀，各類人才項目申報輔導(dǎo)，申報材料接收、審核、遞交等一條龍服務(wù)，幫助全球高端人才更好地融入深圳，同時協(xié)助企業(yè)找到最匹配的人才資源。與國內(nèi)外多所知名高校和研究機構(gòu)建緊密的合作關(guān)系通過舉辦國際人才交流會、學(xué)術(shù)論壇、國際人才招聘會等活動，為全球高端人才提供了解深圳、了解中國市場的平臺以及更多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。推進在全市各區(qū)成立人才工作站通過編制緊缺崗位清單、舉辦高層次人才活動，結(jié)合千里馬國際推出的“產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺”，推動全球高端人才的精準(zhǔn)招引，助力引才工作常態(tài)化和規(guī)?；l(fā)展。對于博士人才通過“百名博士”招聘計劃，助力全球高端人才匹配相關(guān)科研機構(gòu)、重點實驗室、知名企業(yè)等，推進招聘、管理和博士后進站工作。對于引進落地的全球高端人才將不定期開展全方位的專題研修培訓(xùn)和交流活動，幫助企業(yè)高管和人才善用政策助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合?！睹裥臉颉饭?jié)目由深圳市直機關(guān)工委和深圳廣電集團共同主辦，每期邀請市委市政府相關(guān)部門、區(qū)委區(qū)政府、重點國有企業(yè)、駐深單位等機構(gòu)的主要負責(zé)人與市民直接交流溝通。節(jié)目通常于每周二上午11點在深圳新聞廣播（FM89.8）播出，市民群眾可在節(jié)目期間撥打節(jié)目熱線88310898或提前通過“898民心橋”微信公眾號、“898民心橋”微信小程序留言參與節(jié)目，直接反映問題和建言獻策。2024年以來，已播出節(jié)目38期。
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深圳特區(qū)報｜走向科技的深圳人才集團
2024-11-26
佩戴VR頭盔，就能身臨其境進入各種職業(yè)場景進行實操訓(xùn)練、通過人才測評系統(tǒng)，可以全面評估個人的職業(yè)興趣，直播間內(nèi)，數(shù)字人24小時在線答疑解惑宛如私人職業(yè)顧問......第二十六屆高交會上，深圳人才集團憑借一系列“黑科技”火了 ，人才服務(wù)還能這么玩？這讓不少市民及業(yè)內(nèi)專家眼前一亮。下好科技創(chuàng)新“先手棋”，促使人才服務(wù)再上新臺階。作為深圳城市HR，深圳人才集團（以下簡稱“人才集團”）秉承“務(wù)實、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷加強與政府、企業(yè)和各類科研機構(gòu)的合作，努力打造成為一家“以人才為中心、科技與金融雙輪驅(qū)動”的大型國有“人才科技集團”，為深圳的城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)貢獻力量。從“中國科技第一展”始航，人才集團的科技勁旅奔赴“星辰大?！?。從科技人才看：打造未來科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才“蓄水池”魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。高質(zhì)量的人才隊伍是實現(xiàn)科技創(chuàng)新目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。必須深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，才能開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。近年來，以沈向洋、薛其坤、毛軍發(fā)、埃菲·杰曼諾夫、顏寧等為代表的頂尖科學(xué)家集聚特區(qū)、筑夢深圳。在近期發(fā)布的2024年全球前2%頂尖科學(xué)家榜單中，深圳更是有數(shù)百位科學(xué)家和學(xué)者成功入選?！耙涣魅瞬拧绷考墰Q定著創(chuàng)新能力和水平的上限。正是出于這樣的理解，人才集團通過實施新一輪人才政策，構(gòu)建面向創(chuàng)新高端人才的“引鳳筑巢”機制——啟動博士科技人才招聘服務(wù)。首批120個博士崗位需求涵蓋了經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、新能源、新材料、人工智能等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，需求單位包括各大高校、科研院所、國央企、深圳各區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。通過“校招＋社招”相結(jié)合、“線上＋線下”雙覆蓋的形式，確保選拔出最合適的博士人才。建設(shè)“產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺”。集成了產(chǎn)業(yè)需求、人才分布、政策導(dǎo)向等多維度信息的綜合性平臺，通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，精準(zhǔn)匹配人才與產(chǎn)業(yè)需求，為政府和企業(yè)提供決策支持，助力深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。聯(lián)合組建高端智庫。圍繞產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)、政府政策供給、企業(yè)經(jīng)營管理、人才梯隊建設(shè)等核心問題，提供專業(yè)的研究和咨詢服務(wù)。碳中和研究院。由中科院深圳先進技術(shù)研究院成會明院士牽頭，從可再生能源、能源存儲、智慧能源、二氧化碳捕獲與轉(zhuǎn)化、碳中和經(jīng)濟與城市發(fā)展等五大領(lǐng)域整體布局，面向“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，突破碳中和基礎(chǔ)科學(xué)與前沿技術(shù)。聯(lián)合培養(yǎng)“鴻蒙開發(fā)”高端人才。聯(lián)合深圳開鴻數(shù)字、深圳市天使母基金及深圳市天使投資協(xié)會，正式啟動“K計劃”，旨在通過“基金+人才+產(chǎn)業(yè)”模式，為全球范圍內(nèi)的開源鴻蒙創(chuàng)業(yè)者、青年學(xué)者及獨立開發(fā)者提供全方位、多層次的支持。該計劃將為創(chuàng)業(yè)團隊提供最新的政策咨詢、人才補貼申請協(xié)助，并利用集團的資源優(yōu)勢，搭建與潛在客戶和合作伙伴的對接平臺，助力開源鴻蒙人才在創(chuàng)業(yè)路上穩(wěn)健前行。從科技賦能看：數(shù)字賦能人才供需智能精準(zhǔn)匹配如果說，人才是科技創(chuàng)新的“芯片”，那么人才服務(wù)則是激活這枚“芯片”的“電源”。兩者相輔相成，缺一不可。在人才集團的科創(chuàng)實踐中，數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用已成為推動人才供需智能精準(zhǔn)匹配的關(guān)鍵手段。通過大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等前沿技術(shù)，人才集團構(gòu)建了一套高效、智能的人才供需匹配系統(tǒng)，極大地提升了人才市場的運行效率和用戶體驗——推出“深i優(yōu)才”云招聘平臺。面向全國企事業(yè)單位免費開放，利用了人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)，并融合了深i企、深圳征信等可信政府?dāng)?shù)據(jù)，為企業(yè)提供精準(zhǔn)招聘服務(wù)。該平臺的建成，預(yù)計將為深i企平臺300多萬企業(yè)主體提供免費基礎(chǔ)招聘功能，每年可為30萬+中小企業(yè)節(jié)省招聘成本約6億元。上線 “才知道”政策機器人。提供關(guān)于職位信息的各種疑問解答，幫助用戶了解相關(guān)的政策和法規(guī)。該機器人利用AI技術(shù)，能夠流暢自如地與觀眾互動，提供及時準(zhǔn)確的回答，為用戶提供專業(yè)的政策咨詢服務(wù)。研發(fā) “小馬競騰”數(shù)智員工應(yīng)用。通過數(shù)字化手段提升員工的工作效率和質(zhì)量。該應(yīng)用可能包含一系列的數(shù)字化工具和平臺，用于支持企業(yè)在人力資源管理、員工培訓(xùn)、績效評估等方面的工作，以提高企業(yè)的運營效率。打造靈活用工和薪稅服務(wù)線上平臺。利用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術(shù)基礎(chǔ)，為靈活就業(yè)者提供企業(yè)級自動結(jié)算SaaS系統(tǒng)與報稅管理服務(wù)。旨在幫助企業(yè)減輕運營負擔(dān)，提升員工福利，推動靈活用工行業(yè)的發(fā)展。從科創(chuàng)生態(tài)看：打造深圳首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺如今的產(chǎn)業(yè)發(fā)展早已不僅僅依賴于傳統(tǒng)的物理園區(qū)，更需要借助數(shù)字化平臺來加速資源的整合與服務(wù)的轉(zhuǎn)型。在此背景下，人才集團于今年11月1日正式推出全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園——粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園，構(gòu)建數(shù)字化一站式“人才服務(wù)+企業(yè)服務(wù)”平臺，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提速、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展和高質(zhì)量充分就業(yè)。“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”緊密圍繞市場主體尤其是中小微企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)急難愁盼的服務(wù)需求，以人才服務(wù)輻射“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”服務(wù)，為企業(yè)提供登記注冊服務(wù)、商務(wù)秘書服務(wù)、財會服務(wù)、人才服務(wù)、法律服務(wù)、金融服務(wù)、品牌服務(wù)和資源對接等企業(yè)成長全生命周期所需的各項核心服務(wù)，實現(xiàn)資源匯聚整合、服務(wù)能力外溢和平臺共享復(fù)用。這一平臺的推出，使得市場主體尤其是中小微企業(yè)能夠更便利地獲取各類服務(wù)，加速了深圳經(jīng)濟的多元化和高質(zhì)量發(fā)展。此外，人才集團還聯(lián)合了深圳市30余家科研機構(gòu)及“專精特新”企業(yè)共同舉辦了2024年深圳高新技術(shù)行業(yè)專場線上招聘會，并與騰訊、欣旺達、智譜AI等，知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，此舉旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技術(shù)等前沿領(lǐng)域，吸引并匯聚更多海內(nèi)外的高新技術(shù)人才來到深圳。春種秋收，今天的科技投入，就是明天的創(chuàng)新產(chǎn)出，也必將為深圳人才發(fā)展帶來無限機遇。
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南方日報｜吸引超200家機構(gòu)參觀學(xué)習(xí)，深圳人才集團亮相高交會
2024-11-19
11月16日，為期三天的“中國科技第一展”——第二十六屆中國國際高新技術(shù)成果交易會（簡稱高交會）落下帷幕。作為深圳乃至全國人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，深圳人才集團攜最新研發(fā)的一系列數(shù)字化產(chǎn)品矩陣亮相，促成了多場合作交流，吸引了來自俄羅斯、越南、美國等國家和地區(qū)超200家機構(gòu)及組織參觀學(xué)習(xí)。 本次展會中，深圳人才集團重點展示了包括AI數(shù)字人24小時直播帶崗、深圳首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺、產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺、“才知道”政策機器人以及“小馬競騰”數(shù)智員工等多項創(chuàng)新成果。其中，“AI數(shù)字人24小時直播帶崗”服務(wù)尤為引人注目，通過運用先進的AI技術(shù)和高清圖像合成技術(shù)，虛擬主持人能夠?qū)崿F(xiàn)全天候不間斷的信息發(fā)布和就業(yè)咨詢服務(wù)，極大地提高了求職效率和服務(wù)質(zhì)量。 展會期間，集團工作人員積極向來訪者介紹集團的產(chǎn)品和服務(wù)，并展開了深入的商務(wù)合作交流。來訪者對集團的業(yè)務(wù)合作興趣廣泛，主要集中在職業(yè)發(fā)展咨詢、政策咨詢、數(shù)字化產(chǎn)品、海外引才、大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、招聘業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、派遣外包及機器人合作等領(lǐng)域。特別是關(guān)于大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、招聘業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和機器人的合作意向咨詢頻次最高。 深圳人才集團相關(guān)負責(zé)人表示：“我們致力于通過科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展，探索科技與人才協(xié)同發(fā)展的新路徑。此次參展的產(chǎn)品不僅體現(xiàn)了集團對市場趨勢的敏銳洞察，也展現(xiàn)了在推動人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的不懈努力?！?nbsp; 據(jù)了解，展會期間，深圳人才集團還聯(lián)合了深圳市30余家科研機構(gòu)及‘專精特新’企業(yè)，共同舉辦了2024年深圳高新技術(shù)行業(yè)專場線上招聘會，并與騰訊、欣旺達、智譜AI等知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。此舉旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技術(shù)等前沿領(lǐng)域，吸引并匯聚更多國際國內(nèi)的高新技術(shù)人才來到深圳，共同開啟智慧碰撞與合作共贏的新篇章。此次高交會不僅是深圳人才集團展示自身實力和發(fā)展愿景的重要舞臺，也為促進深圳乃至全國的人才流動和技術(shù)進步提供了寶貴的機會。展望未來，深圳人才集團將繼續(xù)堅持“務(wù)實、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷加強與政府、企業(yè)和各類科研機構(gòu)的合作，努力打造成為一家‘以人才為中心、科技與金融雙輪驅(qū)動’的大型國有‘人才科技集團’，為深圳的城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)貢獻力量。
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深圳特區(qū)報｜頻頻打造新媒體爆款！這家國企的“流量密碼”真不簡單
2024-11-18
開欄語在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，改革與發(fā)展如同時代脈搏，撩撥著每一座城市的夢想與希望。深圳，這座從改革開放的春風(fēng)中崛起的城市，以其獨有的魅力和無限的潛力，成了中國乃至全球矚目的焦點。而在這片熱土上，深圳人才集團正以一系列大膽創(chuàng)新的舉措，續(xù)寫著春天的故事。每一步創(chuàng)新，都是對時代召喚的回應(yīng)每一次改革，都承載著對美好未來的向往從構(gòu)建全方位、多層次的人才服務(wù)體系，到搭建高效便捷的新媒體矩陣從實施國際化的人才引進戰(zhàn)略，到營造開放包容的企業(yè)文化氛圍……每一個細節(jié)，無不體現(xiàn)出深圳人才集團勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破的精神風(fēng)貌。即日起，《深圳特區(qū)報》將推出“深圳人才集團改革創(chuàng)新進行時”專欄，旨在全面展現(xiàn)深圳人才集團如何通過體制機制創(chuàng)新、服務(wù)模式革新以及企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量與效率，打造具有國際競爭力的人才高地。敬請垂注。在剛剛過去不久的深圳人才日，深圳人才集團（下稱“人才集團”）重磅發(fā)布了宣傳片《深圳人才知“道”》，片子構(gòu)思巧妙，立意新穎，讓人耳目一新，迅速登上微博同城熱搜榜，網(wǎng)友踴躍轉(zhuǎn)評贊，短時間內(nèi)即獲得了百萬+的瀏覽量。#深圳人才知道的事# 的話題下，許多深度參與深圳發(fā)展的網(wǎng)友引用原文直抒胸臆：“深圳就像一個巨大的創(chuàng)業(yè)班子，夠閃亮，就會有屬于你的坐標(biāo)?！币灿型獾鼐W(wǎng)友表達期待：“看完后熱血沸騰，感覺要趁年輕到深圳闖一闖......”隨著宣傳片的上線，深圳人才的形象也變得更加立體、多元。作為深圳“人才強市”戰(zhàn)略的踐行者，今年以來，人才集團不斷花式“整活”，通過推出一系列充滿“網(wǎng)感”的產(chǎn)品展示了其在引才、育才、用才、留才方面的扎實布局，登上了各大主流媒體頭版頭條。全網(wǎng)爆火的背后究竟藏著怎樣的“流量密碼”，運營者又是“何方高人”？造勢：挖搶占傳播高點 打造“第壹人才”新媒體矩陣《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》中強調(diào)，要“創(chuàng)新宣傳引導(dǎo)機制，加大正面宣傳力度，讓正能量有大流量。充分利用黨報、黨刊、電視臺、廣播電臺、網(wǎng)絡(luò)傳播平臺等，采取多種多樣的宣傳形式和手段……”等要求。2024年6月5日，人才集團舉辦了“第壹人才”新媒體上線儀式，旨在以“第壹人才”新媒體矩陣為支撐，用“新質(zhì)力量”推動深圳人才工作“煥新生長”。放眼整個國企系統(tǒng)，特地為了“官宣”品牌宣傳而舉辦一場活動實屬罕見，這不僅是自身業(yè)務(wù)拓展的一個重要里程碑，也為其他國有企業(yè)提供了新的發(fā)展思路，展現(xiàn)了國有企業(yè)在新時代背景下主動求變、積極進取的精神風(fēng)貌。互聯(lián)網(wǎng)傳播有這樣一種說法：“七分靠內(nèi)容，三分靠運營”。深諳此道的人才集團“造船”和“借船”并舉，不僅做大做強自主可控平臺：第壹人才訂閱號、第壹獵才訂閱號、第壹招聘訂閱號、第壹人才視頻號，還構(gòu)建了抖音、快手、小紅書、B站等頭部商業(yè)平臺的全網(wǎng)賬號矩陣，形成資源集約、結(jié)構(gòu)合理、差異發(fā)展、協(xié)同高效的全媒體傳播體系，擴大用戶覆蓋面，提高有效觸達率，搶占傳播制高點。雷聲大，雨點更大！人才日當(dāng)天，深圳特區(qū)報在頭版以《深圳人才集團：涵養(yǎng)一流人才生態(tài)賦能高質(zhì)量發(fā)展》報道了人才集團一系列改革成果、深圳晶報在頭版以《深圳人才集團如何用“爆款”吸引全球人才》闡述了人才集團全新的宣傳視角。人才集團原創(chuàng)的高端人物訪談節(jié)目《第壹人才·遠見訪談》中，大灣區(qū)職場導(dǎo)師“石榴姐”苑瓊丹，為“百名博士人才”引進工作加油鼓勁；《人才月旦評》以長條漫畫形式，生動講述深圳南方科技大學(xué)校長、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲獎?wù)哐ζ淅?，中國科學(xué)院院士、深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院創(chuàng)始院長顏寧等的奮斗故事，上線后好評不斷……由于“第壹人才”新媒體平臺的助力，僅僅不到半年時間，深圳人才集團就在深圳市屬國企影響力榜單中遙遙領(lǐng)先。沒有一蹴而就的發(fā)展，也沒有一勞永逸的進步，展望未來，人才集團的“造勢”之路還在繼續(xù)，將綻放更多精彩。借勢：“熱氣騰騰”上菜 好內(nèi)容是破圈的“通行證”好風(fēng)憑借力。一個優(yōu)秀的人，不僅要懂得自我提升，更要善于借助外部的力量。對于品牌宣傳來說亦是如此。三人行影業(yè)（深圳）有限公司總經(jīng)理謝雷、蜂群文化傳播有限公司CEO莫力洋、時刻文化傳播有限公司CEO楊康、人生無限傳媒有限公司創(chuàng)始人洪奕偉......他們不僅是頭部MCN公司的掌舵人，也是今年以來人才集團滿懷誠意“收編”的“深圳人才推介官”。用頂流公司賦能傳統(tǒng)政務(wù)，這是人才集團打出的第二招?！叭瞬磐平楣俨粌H是連接人才與城市的橋梁，更是與人才集團進行內(nèi)容共創(chuàng)聯(lián)推的關(guān)鍵伙伴，將助力人才集團構(gòu)建一個多層次、立體化的人才網(wǎng)絡(luò)宣傳服務(wù)平臺，不斷優(yōu)化和豐富人才信息的傳播方式與內(nèi)容?！比瞬偶瘓F相關(guān)負責(zé)人表示。主流官媒與潮流表達雙向奔赴，收獲的必然是“潑天流量”——形式新。聯(lián)合三人行影業(yè)（深圳）有限公司、善行傳媒聯(lián)袂打造非遺視覺大片《武舞相生》。短片運用細膩的鏡頭語言展開了一幅傳統(tǒng)武術(shù)與現(xiàn)代舞蹈交融共生、相互轉(zhuǎn)化的壯美畫卷，通過深圳這個窗口讓全世界看到五千年中華文化的獨特魅力，同時也生動詮釋了“深圳內(nèi)核”：以開放包容的態(tài)度匯聚來自五湖四海的人才與創(chuàng)意，持續(xù)促進文化、科技和社會的全方位發(fā)展，不斷煥發(fā)新的生命力與活力。角度新。攜手時刻文化共同推出的第二部新媒體力作《千萬別輕易追一個深圳人》漫畫，憑借其獨特視角與創(chuàng)新的藝術(shù)手法，生動地展現(xiàn)了深圳這座城市獨有的快節(jié)奏生活方式。讓讀者仿佛置身于深圳的每一天，網(wǎng)友們直呼“這座城市與年輕人的靈魂惺惺相惜！”思路新。聯(lián)合人生無限傳媒推出的新媒體作品《當(dāng)身邊的各種“姐”參加巴黎奧運會》，在都市女性日常和奧運賽事中“絲滑”轉(zhuǎn)場，生動地展現(xiàn)出身處不同領(lǐng)域的女性對奧運的熱愛，以此致敬奧運“她”力量。僅24小時內(nèi)，該作品便獲得了超過13萬人次的閱讀量。抓住風(fēng)口，推出精品。人才集團不斷尋找與群眾之間的共情點，從而將應(yīng)激性“增粉”變?yōu)榉€(wěn)定持續(xù)性“吸粉”。一石激起千層浪，許多市民恍然大悟“原來這些產(chǎn)品都來自深圳人才集團”，更多國企和品牌也意識到，不光要做好產(chǎn)品，更好講好故事。用勢：喧囂中不“忘本” 成就城市與人才雙向奔赴如今，“第壹人才”微信公眾號幾乎保持著一天三條的推送頻次，無論是求職者尋找工作機會，還是企業(yè)尋找人才，都可以通過新媒體矩陣獲取最新的資訊和動態(tài)。近日，由深圳人才集團主辦的“人才領(lǐng)航”發(fā)布會在深圳舉行，活動圍繞高質(zhì)量人才發(fā)展及配套產(chǎn)業(yè)支持項目，集中進行了一批創(chuàng)新平臺集中揭牌、重點項目戰(zhàn)略簽約，為深圳及粵港澳大灣區(qū)的人才生態(tài)注入了新動力。這一系列舉措展現(xiàn)了深圳人才集團在全球化人才引進、科技創(chuàng)新服務(wù)及產(chǎn)業(yè)升級等方面的創(chuàng)新精神與實干精神，也標(biāo)志著深圳在打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地方面的又一重大進展?；顒又?，深圳人才集團正式揭牌了粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬產(chǎn)業(yè)園、深圳市專精特新企業(yè)人才研究院、粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新經(jīng)濟研究院、深圳千里馬國際招商引資服務(wù)有限公司、深圳千里馬國際咨詢有限公司等多個創(chuàng)新平臺。這些平臺圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、科技鏈的深度融合，為深圳的“引、育、用、留”全鏈條提供多維度的支持，構(gòu)建起人才與產(chǎn)業(yè)服務(wù)的系統(tǒng)化生態(tài)。深圳人才集團到底是個什么樣的集團？“它應(yīng)該是一個戰(zhàn)略型的集團、科技型的集團、有無限發(fā)展?jié)摿Φ募瘓F，我們要持續(xù)不斷地創(chuàng)新，不斷為這個時代、這座城市持續(xù)貢獻智慧與力量。”深圳人才集團相關(guān)負責(zé)人表示，深圳人才集團將把“務(wù)實”牢牢刻入血脈之中，做優(yōu)做強人力資源服務(wù)行業(yè)，加快推進商業(yè)模式的更新迭代，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的高度統(tǒng)一，為深圳乃至粵港澳大灣區(qū)的人才事業(yè)提供更加高效、專業(yè)的服務(wù)和支持。當(dāng)前，深圳進入“雙區(qū)”驅(qū)動、“雙區(qū)”疊加、“雙改”示范的黃金發(fā)展期。新的歷史起點，要有新?lián)?dāng)新作為。在建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地雁陣格局中爭當(dāng)頭雁，深圳人才集團有責(zé)任、有信心、有能力完成好時代賦予的光榮使命。
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