一、公司介紹
深圳人才集團（Shenzhen Talent Group）是深圳市管綜合型人力資源服務機構，是粵港澳大灣區(qū)行業(yè)領軍企業(yè)和知名品牌。集團肩負著深圳城市HR和打造國際人才高地重要抓手的任務使命，秉承“成就他人就是成就自己”的核心價值觀，形成“以獵頭高端業(yè)務為引領、以公共服務業(yè)務為基礎、以人力資源外包為主體”的業(yè)務發(fā)展格局。旗下包括深圳千里馬國際獵頭有限公司、深圳市人力資本（集團）有限公司、深圳市對外服務集團有限公司、深圳市人力資源服務有限公司、深圳市人才服務中心、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司、深圳市人才產業(yè)園有限公司、深圳之光人才科技有限公司等行業(yè)領先企業(yè)。
二、招聘崗位
技術負責人1名、后端開發(fā)工程師2名、測試工程師1名
三、崗位職責及任職條件
（一）技術負責人
1.崗位職責:
（1）負責集團人力資源管理服務一體化平臺的整體技術規(guī)劃、系統架構設計及優(yōu)化、微服務設計和部署等；
（2）主導集團人力資源管理服務一體化平臺的功能模塊設計、數據結構設計、對外接口設計，制定研發(fā)計劃；結合需求設計出高擴展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術系統；
（3）可以通過配置實現業(yè)務需求的變化，跟蹤并研究新技術并應用于產品，以及對技術團隊進行技術指導和培訓；
（4）具有較強的安全開發(fā)意識和合規(guī)意識；
（5）指導研發(fā)工程師的產品開發(fā)和技術研究工作，并能直接參與到具體的技術模塊開發(fā)，解決各類技術疑難問題，組織代碼評審，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平。
2.任職要求:
（1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，8年以上JAVA項目開發(fā)經驗，年齡35周歲以下;
（2）熟悉常用的設計模式，對代碼結構、質量，可復用性及可讀性要求有非常好的習慣;
（3）熟悉JAVA常見的框架，如Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud等；
（4）熟悉前端相關技術，如JavaScript、Bootstrap、JQuery、Ajax、Html、CSS、JSP、Vue等;
（5）熟悉JAVA消息中間件開發(fā)，精通Http、Tcp、Udp、Mqtt等通信協議開發(fā)，擁有RabbitMQ、RoketMQ、Kafka、Netty等相關開發(fā)經驗；
（6）熟悉MySQL、Oracle、Redis等主流數據庫，有大型數據庫SQL調優(yōu)經驗，能編寫較高效的SQL和存儲過程;
（7）具備良好的編程習慣和開發(fā)過程文檔編寫能力，熟悉安全開發(fā)規(guī)則，具有較強的業(yè)務理解和分析能力，敢于挑戰(zhàn)業(yè)務需求；
（8）有大型人力資源服務系統開發(fā)和微服務部署等經驗者優(yōu)先；
（9）特別優(yōu)秀者，學歷、年齡條件可適當放寬。
（二）后端開發(fā)工程師
1.崗位職責
（1）負責集團人力資源管理服務一體化平臺的功能設計、開發(fā)和實現；
（2）根據產品功能模塊設計，編碼實現各模塊功能，并確保開發(fā)質量與進度；
（3）負責軟件的設計、編程、調試調優(yōu)和模塊測試工作；
（4）領導交辦的其他工作。
2.資格條件
（1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上人力資源服務系統開發(fā)經驗，年齡35周歲以下；
（2）精通Java多線程、Socket通信和常用設計模式；精通常用的開源框架：Mybatis、Spring、easyUI、Jquery等，尤其是Restful Api接口開發(fā)、Spring Boot、Spring Cloud;
（3）熟悉MySQL、Oracle等關系型數據庫設計和開發(fā)；熟悉Mongdb、redis等非關系型數據庫；
（4）熟悉Tomcat、Nginx、Zookeeper等中間件使用和性能調優(yōu)；
（5）熟悉Linux操作系統，可以熟練使用常用的Linux命令完成日常工作；
（6）對業(yè)界的行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)有比較密切的關注、能夠流利閱讀英文技術文檔；
（7）擅長學習新知識，掌握新技能，具有創(chuàng)新思維；具有強烈的責任心以及優(yōu)秀的表達能力及溝通能力。工作積極主動，性格樂觀；
（8）有大型人力資源服務系統開發(fā)經驗者優(yōu)先；
（9）特別優(yōu)秀者，學歷、年齡條件可適當放寬。
（三）測試工程師
1.崗位職責
（1）負責軟件測試、搭建測試環(huán)境，按照測試流程、計劃以及對產品特性的把握，編寫測試案例，確保測試目的的達成；
（2）根據測試計劃及測試案例，執(zhí)行測試，在軟件生命周期的各個階段執(zhí)行相應的測試；
（3）根據測試結果，與研發(fā)人員等反復溝通測試情況，修正測試中發(fā)現的缺陷，完善軟件功能、性能；
（4）整理測試文檔，編寫測試總結；
（5）設計與編寫自動化測試用例、測試工具；
（6）領導交辦的其他工作。
2.資格條件
（1）本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗，年齡35周歲以下；
（2）有文件系統測試、性能測試或開發(fā)及分析經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉測試理論與方法，熟悉軟件測試過程，能夠獨立完成測試計劃及方案設計等工作，熟悉安全開發(fā)規(guī)則，有豐富的軟件測試技術及文檔編寫經驗；
（4）有較強的學習能力和主動性，責任心強，有良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態(tài)度，具有獨立分析能力和獨立解決問題的能力；
（5）熟悉Linux等相關系統運維知識者優(yōu)先；
（6）特別優(yōu)秀者，學歷、年齡條件可適當放寬。
四、薪資福利
薪酬福利根據候選人實際情況面議。
五、報名要求
（一）填寫選聘報名表（見附件）、個人簡歷及學歷學位證書掃描件一并發(fā)送至recruit@szhr.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘崗位名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”；
（二）報名截至時間：2024年7月1日24：00時；
（三）本次招聘分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績；
（四）應聘人員筆試時需攜帶身份證、學歷學位證書及驗證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復印件。
